Organiser un afterwork réussi
L’afterwork permet de rassembler les collaborateurs en dehors du cadre professionnel et de tisser des liens. C’est un moment privilégié pour les entreprises. Afin d’assurer la réussite d’un afterwork, il convient de bien le préparer.
Organiser un afterwork à plusieurs avantages pour une entreprise. Il permet aux salariés de :
1. Favoriser leur bien-être au travail
2. Apprendre à (mieux) se connaître au travers d’un moment convivial dans un contexte informel
3. Créer du lien donc favoriser la cohésion d’équipe et ainsi créer une solidarité entre collaborateurs
4. S’intégrer, ce qui va influer favorablement sur la productivité de l’entreprise
5. Responsabiliser les collaborateurs, en leur confiant l’organisation de l’événement par exemple
Choisir le lieu de votre afterwork
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Pour réussir votre afterwork, il est important de choisir le lieu qui conviendra le mieux à votre événement. L’idéal est d’organiser les afterworks en dehors du lieu de travail afin de couper avec le cadre professionnel et de se changer les idées. Par exemple, vous pouvez envisager de privatiser un bar ou bien de louer un espace de réception approprié.
Pour motiver le plus de collaborateurs possible, privilégiez un lieu proche de vos locaux d’entreprise. Un lieu convivial et atypique permettra de marquer les esprits de vos salariés et leur donner envie de faire le déplacement.
Avant d’organiser votre afterwork, il est indispensable d’obtenir l’accord de votre direction.
Le choix de votre date doit être réfléchi. Ainsi, évitez les vacances scolaires et les départs en week-end du vendredi. Il peut être utile d’envoyer un sondage à tous les salariés pour vous assurer un maximum de participants.
Suite à l’approbation de votre direction, communiquez la date de l’événement aux collaborateurs suffisamment en amont afin de maximiser le nombre de participants. N’hésitez pas à les relancer en cas de non réponse.
